Как подобрать Главного бухгалтера?

   В последнее время в наше агентство часто поступали запросы на подбор главного бухгалтера компании, а также бухгалтеров на отдельные участки.
   Если говорить о позиции бухгалтера в отделе, то с закрытием подобных вакансий трудности возникают редко (при наличии достойных условий трудоустройства для кандидатов, которые соответствуют рынку).
     А вот что касается должности главного бухгалтера – тут не обходится без препятствий.
   По нашему мнению, основная причина заключается в том,  что при подборе/оценке рядовых сотрудников бухгалтерии или финансового отдела, всегда есть непосредственный руководитель (он же – квалифицированный эксперт в своей области), который может оценить именно профессиональные навыки кандидата и за ним обычно «последнее слово», а вот в случае, например, с Главным бухгалтером – такого авторитета в компании может не оказаться (не всегда есть финансовый директор или сведущий в бухгалтерии, экономике директор).
  Изучая, экспертные мнения по данному вопросы, мы натолкнулись на достаточно основательную статью, которая поможет разобраться в этом вопросе не только рекрутеру, но и руководству компании.


2017 - Как мы провели этот год

Праздники, конференции, выступления на радио и ТВ, новые члены команды и много-много веселья ) А за кадром - уйма проделанной работы и успешно реализованные 64 проекта по подбору персонала.


Как успешно пройти собеседование?

Наш директор и по совместительству эксперт Алёна Яковлева в студии телеканала "Обозреватель"! Полезная информация для всех, кто ищет работу!

  • Какие вопросы задают рекрутеры и HR-менеджеры?
  • О чем нужно говорить на собеседовании?
  • Стоит ли сразу озвучивать свои ожидания по оплате?
  • И для чего нужны тесты и логические задачки?


Отношение к работе по-скандинавски

Arbejdsglaede - уникальное слово, встречающееся в основном в языках скандинавских стран. Дословно оно переводится как "счастье" + "работа".
Что за счастливая работа у скандинавов или в чем их секрет?
Предлагаем вам проявить интерес и посмотреть вдохновляющий ролик, который вполне возможно изменит ваше отношение к работе и сделает вас счастливее уже сегодня!

 


№1 в независимом исследовании


Делимся радостью нашей компании.
Affinity занято 1-ое место в независимом исследовании блогера Леонид Клименко на тему: "КАК Я ОБРАТИЛСЯ В 134 КАДРОВЫХ АГЕНТСТВА И ЧТО ИЗ ЭТОГО ВЫШЛО"
Благодарим Леонида за качественный труд!
Гордимся нашим отделом продаж!


 

 

Добрый день, Друзья!

Меня зовут Алёна и я счастливый человек!
Мне удалось воплотить мечту и создать свою компанию по подбору персонала - Affinity.
Я всегда хотела сделать рекрутинг таким, каким его вижу я – полезным, понятным, всегда качественным и приятным!
Создать команду, которая была бы не только профессиональной и продуктивной, но также сильной духом и преданной той идее, которая лежит в основе компании. И я без ложной скромности могу сказать, что мне это удалось!