Кадровый консалтинг (HR-консалтинг) – это консультационные услуги, связанные с решением задач, стоящими перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами с целью оптимизации деятельности компании и улучшение ее результатов.

Когда необходим HR-консалтинг:

•    есть необходимость в построении с «0» системы управления персоналом;
•    штат компании растет, а результаты работы остаются прежними;
•    система коммуникаций в компании работает со сбоями;
•    высокая текучесть кадров;
•    уровень оплаты труда сотрудников не зависит от результатов их работы и т.д.

 

 

Наши услуги:

•    Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом:

• разработка структуры подразделения;
• прописание должностных инструкций;
• подбор HR-специалистов.

•    Создание / оптимизация организационной структуры компании
•    Прописание должностных инструкций
•    Разработка / оптимизация системы мотивации и оплаты труда
•    Мониторинг уровня заработных плат – поиск, анализ и систематизация данных о размерах заработных плат, которые предлагаются другими компаниями на рынке.

Результаты:

•    успешно работает HR-специалист/HR-отдел в компании;
•    четко прописана оргструктура компании и система коммуникационных линий;
•    для каждого сотрудника компании прописана должностная инструкция;
•    эффективно работает система мотивации персонала (оплата труда зависит от конкретных результатов работы).