HR-КОНСАЛИТИНГ (кадровый консалтинг)
консультационные услуги, связанные с решением задач, стоящими перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами с целью оптимизации деятельности компании и улучшение ее результатов.
Когда необходим HR-консалтинг
- есть необходимость в построении с «0» системы управления персоналом;
- штат компании растет, а результаты работы остаются прежними;
- система коммуникаций в компании работает со сбоями;
- высокая текучесть кадров;
- уровень оплаты труда сотрудников не зависит от результатов их работы и т.д.
Наши услуги
- Организация с нуля деятельности службы по работе с персоналом:
- разработка структуры подразделения;
- прописание должностных инструкций;
- подбор HR-специалистов.
- Создание / оптимизация организационной структуры компании
- Прописание должностных инструкций
- Разработка / оптимизация системы мотивации и оплаты труда
- Мониторинг уровня заработных плат – поиск, анализ и систематизация данных о размерах заработных плат, которые предлагаются другими компаниями на рынке.
Результаты
- успешно работает HR-специалист/HR-отдел в компании;
- четко прописана оргструктура компании и система коммуникационных линий;
- для каждого сотрудника компании прописана должностная инструкция;
- эффективно работает система мотивации персонала (оплата труда зависит от конкретных результатов работы).