10-15% від річного доходу шуканого співробітника

АБО 1,0-1,5 його місячної зарплати.

Залежить від: складності реалізації проекту, розміру передоплати, терміновості та кількості вакансій.

Executive Search та Headhunting – оплата обговорюється в індивідуальному порядку.

5-10 робочих днів – перші презентовані кандидати, що відповідають заявці.

1-3 тижні – закриття вакансії (залежить від рівня складності реалізації проекту).

Ми надаємо безкоштовну гарантійну заміну працевлаштованого кандидата у разі його звільнення протягом строку від 1-го до 6-х місяців в залежності від рівня посади та вартості проекту.

Перш ніж розпочати роботу за проектом проводимо аналітику по кожній вакансії та надаємо інформацію клієнту (Рівень оплати. Наявність фахівців на ринку. Конкуренція серед роботодавців.)